Nombreux sont ceux qui préparent leur entretien de recrutement en se centrant uniquement sur le fond. Alors bien sûr, cela est important. Il est précieux et source de réussite, de toujours réfléchir en amont aux messages clés que vous souhaitez faire passer, en sélectionnant les mots qui auront le plus d'impact chez votre interlocuteur. Mais pour autant, cela n'est pas suffisant. Vous devez pour être encore plus performant travailler la FORME de votre discours. Cela vous permettra d'être encore plus pertinent, plus percutent et passer devant vos concurrents. 

5 conseils pour booster votre discours :

1. Mettez du coeur à l'ouvrage ! "Habiter" votre discours, rendez-le vivant, attrayant. Pour cela, travailler votre débit de parole, le rythme de votre voix, les intonations qui vont appuyer un mot (une qualité, un terme technique que vous souhaitez valoriser, le nom d'une entreprise…)
2. Regardez votre interlocuteur. Rien de pire que d'échanger avec quelqu'un qui
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   ne vous regarde pas. Le regarder (sans le fixer pour autant du début à

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   la fin au risque de lui faire peur 😉 permet de vérifier qu'il vous écoute et vous comprend.

3. Synchronisez-vous à votre interlocuteur ! C'est-à-dire, respectez son rythme, sa façon d'être et, sans le singer, rapprocher vous de ce qu'il est dans votre attitude, dans votre façon de parler (encore une fois au niveau du rythme), utiliser un vocabulaire commun.
4. Soyez naturel(le) dans votre gestuelle, ne cherchez pas à tout contrôler. N'oubliez pas qu'il s'agit d'un échange et que chaque rencontre vous apporte quelque chose de POSITIF (vous fait progresser, vous permet d'obtenir une info…)
5. Souriez, souriez, souriez ! N'oubliez pas que le sourire est le premier mode de communication avec l'autre 🙂

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